ERP刷新伴走支援

業務内容

【案件概要】- 2030年度に向けた大規模なERP刷新（S/4HANAへの移行）を控えています。 - 現行のシステム部門はERPに関して専門知識がないメンバーが多く、属人的にシステムを維持している状態であり、このまま刷新に突入すると要件の考慮漏れや、後続フェーズでの手戻りが発生するリスクを非常に危惧しています。 - 特に社内に「S/4HANAの知見を持った会計（FI/CO）有識者」が不足しており、ベンダー任せにせずクライアント側の立場に立って要件を整理し、プロジェクトを実務レベルでリード・サポートできる外部パートナーを募集します。 [作業内容]： - 2030年度のERP刷新に向けた構想策定・ロードマップ策定の支援（業務のAs-Is/To-Be整理、Fit&Gap分析）。 - 会計領域（FI/CO）を中心としたシステム要件・業務要件の洗い出し、および周辺モジュール（ロジ領域：SD/MM等）とのデータ連携・IF連携の検討。 - 将来的なデータ移行（データマッピング定義、クレンジング方針策定、移行ツール選定）に向けた足場固め。 - プロジェクト計画書や上申資料の作成、課題管理（PMO業務）。 [期待される役割と動き]： - プロアクティブに動き、能動的に課題を抽出して解決策を提案できること。 - 現場メンバーに寄り添い、丁寧なコミュニケーションと実務推進を行えること。 - 複数の事業（素材・部材等）やプロセスが存在する複雑な環境において、全体最適を見据えたディレクションができること。

必須スキル・要件

【必要スキル】- SAP S/4HANAの導入、またはS/4HANAへの移行（コンバージョン/リプレイス）プロジェクトにおける実務経験がある方。 - SAPのFI/CO（財務会計・管理会計）領域における業務知識およびシステム昨日に対して深い理解があり、プロジェクト経験がある方。 - ロジ（MM/SD等）との関係性まで俯瞰して理解している方。 - 化学品メーカーのプロジェクト経験or勤務経験がある方。 - 業務フロー（As-Is/To-Be）の作成、要件定義、Fit&Gap分析の実務経験がある方。 - 39歳以下の方。（担当者の年齢を考慮した年齢制限） ■尚可スキル - 積極的にコミュニケーションが取れる方

条件

単価

〜120 万円/月（先方は上限だけを表示）

契約形態

記載なし

技術

SAP

稼働率

50%

週稼働

記載なし

リモート

常駐

勤務地

記載なし

履歴と根拠

掲載日

先方が表示していない

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

掲載中

掲載中 9/26 一覧募集状況は先方で確認してください

最終確認

9/26このエージェントの一覧を最後に確認 9/26 07:31