【キャリアコンサルタント/週1日未満/フルリモート】大手企業幹部向けキャリアコンサルティング＆コーチング業務案件

業務内容

【業務内容】ーーーーーーーーーー ▼業務内容 ーーーーーーーーーー ■期待するミッション 対象者（50歳以上の部課長クラス）に対して質の高い1on1面談を実施し、今後のキャリア開発に向けた的確なコンサルティングおよびコーチングを行うこと。 ■担当工程（業務範囲） 事前ミーティングへの参加（6月末までに実施、グループ型） 対象者への1on1面談の実施（1人あたり10〜12名程度を担当、3ヶ月間で計2〜3回の面談を実施） 毎月の面談実施後の「面談報告書」の作成・提出 9月の面談終了後の「総括報告」の対応 ■チーム体制 全体で5〜6名程度のキャリアコンサルタントによる稼働を想定（※スキルや対応可能案件数によっては、2〜3名で回す体制への変更も視野）。 ■業務の流れ 6月末まで：事前ミーティング（内容説明・グループ型）の実施 7月〜9月：1on1面談の実施（月に1回程度、30分/回。2日に1名ペース）＋ 毎月の面談報告書提出 9月下旬〜末：面談終了後の総括報告 ■開発環境 言語：なし FW：なし DB：なし インフラ：なし ツール：Web面談ツール（ZoomやTeamsなど、詳細は確認中）、報告書作成ツール（Office系等、詳細は確認中） ■開発フェーズと予定 契約・稼働期間：2026年6月末（事前MTG）〜2026年9月末（総括報告完了まで） メイン面談期間：2026年7月・8月・9月の3ヶ月間 ■案件の魅力（会社について・サービスについて） 大手IT企業の幹部層（部課長以上）に対するシニアキャリアコンサルティングという、非常に市場価値・社会的意義の高い案件に携わることができます。 ■リモート稼働について 稼働実績有無：確認中（面談自体はリモート想定） リモート稼働可能頻度（週に●回）：フルリモート想定（100%） 移行可能時期：初月からフルリモート想定 ■働き方 時短やフレックス可否：可（月10時間程度の極小稼働、面談スケジュールに合わせて柔軟に調整可能） 土日稼働可否・夜間稼働可否：確認中（対象者が部課長クラスのため、平日の日中がメインと推測されますが、調整可能か要確認） 週4以下稼働可否：可（週1日未満、月10時間程度） ーーーーーーーーーー ▼関わるサービス・プロダクト ーーーーーーーーーー ■企業について コンサルティング会社 ■プロダクトについて 大手ITの50歳以上の部課長クラス（約70名）を対象とした、キャリアコンサルティングおよびコーチングサービス。 ーーーーーーーーーー ▼スキル ーーーーーーーーーー コンサルティング, プロジェクトマネジメント, 企画・提案 ーーーーーーーーーー ▼求められる経験 ーーーーーーーーーー ■必須要件（スキル） キャリアコンサルタントとしての実務経験 50代以上のミドル・シニア層、あるいは大手企業の管理職・幹部クラス（部課長以上）に対するカウンセリング、コンサルティング、またはコーチングの実務経験 月に数回〜10回程度の面談および報告書作成に、丁寧かつスケジュール通りに対応できる方 ーーーーーーーーーー ▼会社の魅力 ーーーーーーーーーー 設立5年以内 ーーーーーーーーーー ▼案件の魅力 ーーーーーーーーーー スキル次第で月額100万円以上 ーーーーーーーーーー ▼最低稼働日数 ーーーーーーーーーー 週3日 ーーーーーーーーーー ▼お仕事の魅力 ーーーーーーーーーー 設立5年以内, スキル次第で月額100万円以上

必須スキル・要件

【応募要件】■必須要件（スキル） キャリアコンサルタントとしての実務経験 50代以上のミドル・シニア層、あるいは大手企業の管理職・幹部クラス（部課長以上）に対するカウンセリング、コンサルティング、またはコーチングの実務経験 月に数回〜10回程度の面談および報告書作成に、丁寧かつスケジュール通りに対応できる方

条件

単価

65〜80 万円/月（先方の表示どおり。下限と上限）

契約形態

記載なし

技術

記載なし

週稼働

週3日

リモート

一部リモート

勤務地

東京都（先方の表記: 東京都・豊洲駅）

履歴と根拠

掲載日

2026-05-21（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-07（当サイトの観測）

募集中

募集中 9/24 確認・詳細

最終確認

9/24（3日前）このエージェントの一覧を最後に確認 9/27 07:34