【コンサルタント/週5日/一部リモート/東京、大阪】組織・業務プロセスの実装支援コンサルタント業務案件

業務内容

【業務内容】ーーーーーーーーーー ▼業務内容 ーーーーーーーーーー ■ 【期待するミッション】 組織・業務設計領域の主担当として、クライアントのマーケティング部門における新組織の方針を「誰が、いつ、何をするか」という実行水準まで具体化し、関係各所との合意形成を行いながら運用開始まで伴走支援していただくことを期待しています。 ■ 【業務内容・担当工程】 【業務内容】 ・新組織における役割・責任の定義（RACI等） ・意思決定権限の整理 ・部門内外の業務プロセス設計 ・関連部門との調整、合意形成 ・会議体の設計と運営支援（ファシリテーションを含む） ・関係者向け説明資料の作成 ・（延長時）運用開始後の定着支援、改善 ■ 【チーム体制】 ・プロジェクトマネージャー ・コンサルタント ■ 【働き方】 ・稼働量：週5日 ・リモート稼働：一部リモート（リモート中心、クライアント先での会議・ワークショップに月数回参加、東京都または大阪） ・フレックス稼働：確認中 ーーーーーーーーーー ▼関わるサービス・プロダクト ーーーーーーーーーー ■ 企業について 事業会社のマーケティング部門において、組織体制の強化や業務プロセスの最適化を推進している企業です。 ■ プロダクトについて マーケティング部門における新しい組織体制での運用開始に向け、役割・意思決定・業務プロセスへの落とし込みおよび運用開始までを伴走支援するプロジェクトです。 ■ 募集背景 新組織の方向性は定まっているものの、それを具体的な役割・意思決定権限・業務プロセスへと落とし込み、運用を開始するための体制構築および伴走支援を行う即戦力の人材を募集します。 ーーーーーーーーーー ▼スキル ーーーーーーーーーー コンサルティング ーーーーーーーーーー ▼求められる経験 ーーーーーーーーーー 組織再編・新組織立ち上げにおける、役割定義や意思決定権限の設計経験 ・複数部門をまたぐ業務プロセス設計と合意形成の経験 ・ワークショップの設計とファシリテーションの経験 ・部長・役員クラスとの折衝、提案・報告資料の作成経験 ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・業務改革部門での同種業務の経験（目安3年以上） ーーーーーーーーーー ▼会社の魅力 ーーーーーーーーーー 高成長企業 ーーーーーーーーーー ▼案件の魅力 ーーーーーーーーーー BtoBサービス ーーーーーーーーーー ▼最低稼働日数 ーーーーーーーーーー 週5日 ーーーーーーーーーー ▼お仕事の魅力 ーーーーーーーーーー 高成長企業, BtoBサービス

必須スキル・要件

【応募要件】組織再編・新組織立ち上げにおける、役割定義や意思決定権限の設計経験 ・複数部門をまたぐ業務プロセス設計と合意形成の経験 ・ワークショップの設計とファシリテーションの経験 ・部長・役員クラスとの折衝、提案・報告資料の作成経験 ・コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画・業務改革部門での同種業務の経験（目安3年以上）

条件

単価

92〜115 万円/月（先方の表示どおり。下限と上限）

契約形態

記載なし

技術

記載なし

週稼働

週5日

リモート

一部リモート

勤務地

東京都（先方の表記: 東京都・東京）

履歴と根拠

掲載日

2026-09-17（先方の表示）

初めて見た日

2026-09-18（当サイトの観測）

募集中

募集中 9/24 確認・詳細

最終確認

9/24（3日前）このエージェントの一覧を最後に確認 9/27 07:34